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  • 2019.05.15 Wednesday

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    わだつみヘルパーステーション 訪問介護ヘルパーを募集します!

    • 2019.05.15 Wednesday
    • 15:05

    わだつみヘルパーステーション 訪問介護ヘルパーを募集いたします!

    入社日や面接日・時間は相談できます。

    お気軽にお問合せください。

     

    採用担当:平田

    連絡先 :03−5243−9202

     

    ■職種:わだつみヘルパーステーション 訪問介護ヘルパー

    ■形態:正社員・パート・契約社員

    ■資格:下記のいずれかの有資格者

         介護福祉士 / 介護職員初任者研修修了者 /

         実務者研修修了者 / ヘルパー1級・2級

     

    詳細は、『ハローワーク求人票』または、

    下記アドレスでもご確認できます。↓↓↓

    http://www.kaigojob.com/detail/16416/106385/636375.html

     

    わだつみキッズ瑞江教室 療育スタッフを募集しています!(応募資格を追記)

    • 2019.04.22 Monday
    • 18:00

    わだつみキッズ瑞江教室の療育スタッフを募集いたします! →募集終了しました。ご応募ありがとうございました。

    入社日や面接日・時間は相談できます。

    お気軽にお問合せください。

     

    採用担当:平田

    連絡先 :03−5243−9202

     

    ※教室の案内がご覧いただけます。

    https://h-navi.jp/support_facility/facilities/157127

     

    ■職種:児童発達支援事業所の療育スタッフ

    ■資格:下記のいずれかの有資格者

        保育士 / 児童指導員 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 /

        小・中・高のいずれかの教諭免許 / 

        作業療法士 / 理学療法士 / 言語聴覚士 / 心理士

     

    詳細は、『ハローワーク求人票』または、

    下記アドレスでもご確認できます。↓↓↓

    https://job-medley.com/facility/206551/

     

    わだつみキッズ瑞江教室/保護者等事業所評価集計結果

    • 2019.03.28 Thursday
    • 09:00

    昨年度までは、教室独自の「御利用満足度調査」を実施しておりましたが、

    今年度より、児童発達支援ガイドラインに基づく自己評価表を使用しました。

    評価結果は下記から確認することもできます↓↓

    http://h-navi.jp/support_facility/facilities/157127/service_evaluations

    ケアマネジャーを募集(増員)いたします。

    • 2019.01.09 Wednesday
    • 15:04

    下記のスタッフを募集(増員)いたします。

    待遇や給与などの募集要項の詳細については、メールやお電話でもお伝えいたします。

    また、面接の日程や時間帯、勤務開始日もご相談できます。

    お気軽にお問い合わせください。

     

    採用担当:わだつみケアサービス 平田

    ※電話番号やメールアドレスは当社ホームページをご覧ください。

     

     

    ■ケアマネジャー(正社員)

    ■主任ケアマネジャー(正社員)

    仕事内容:ケアプラン作成等のケアマネジメント業務、介護認定調査

    就業時間:月曜日から金曜日(祝日除く)9:00〜18:00

    給  与 : お問い合わせください。前給考慮いたします。

    待  遇:社会保険完備、退職金共済加入、昇給・賞与あり、交通費支給(規程あり)

    ※効率的に事務入力できる仕組みを整えており、利用者支援にチカラを注ぐことができます。

     

    発達ナビ

    • 2018.08.17 Friday
    • 18:00

    発達障がいのポータルサイト[発達ナビ]に

    わだつみキッズ瑞江教室の情報を掲載しました。

    ぜひ、ご覧ください! ↓↓↓

    https://h-navi.jp/support_facility/facilities/157127

    スタッフを募集をいたします。

    • 2018.07.13 Friday
    • 12:00

    下記のスタッフを募集いたします。 →募集終了いたしました。

    待遇などの募集要項の詳細については、

    メールやお電話でお伝えいたします。

    また、面接の日程や時間帯、勤務開始日も

    ご相談できます。

    お気軽にお問い合わせください。

     

    採用担当:わだつみケアサービス 平田

    ※電話番号やメールアドレスは当社ホームページを

     ご覧ください。

     

     

    ■ケアマネジャー(正社員)

    仕事内容:ケアプラン作成等のケアマネジメント業務、介護認定調査

    就業時間:月曜日から金曜日(祝日除く)9:00〜18:00

    待  遇:社会保険完備、退職金共済加入、昇給賞与あり、交通費支給(規程あり)

    ※効率的に事務入力できる仕組みを整えており、利用者支援にチカラを注ぐことができます。

     

    ■主任ケアマネジャー(正社員)

    仕事内容:ケアプラン作成等のケアマネジメント業務、介護認定調査、事業所管理業務

    就業時間:月曜日から金曜日(祝日除く)9:00〜18:00

    待  遇:社会保険完備、退職金共済加入、昇給賞与あり、交通費支給(規程あり)

    ※効率的に事務入力できる仕組みを整えており、利用者支援にチカラを注ぐことができます。

     

    ■福祉用具専門相談員(正社員)

    仕事内容:御利用者の状態や環境に合わせた福祉用具の選定、配送・納品・使用説明等

    就業時間:月曜日から金曜日(祝日除く)9:00〜18:00

    待  遇:社会保険完備、退職金共済加入、昇給賞与あり、交通費支給(規程あり)

    ※配送や納品は軽自動車を使用しますので、自動車免許を要します。

     

     

    うめだあけぼの学園SV / わだつみキッズ瑞江教室

    • 2018.06.20 Wednesday
    • 18:00

    【児童発達支援センターうめだあけぼの学園・田中先生】にお越し頂き、今年度、

    第1回目のスーパーバイズを受けました。

    我々が実施している発達支援プログラムや子ども達・保護者様との関わり方などを

    客観的・専門的に評価・指導していただています。

    教室内の指導員同士で技術を共有したり、学ぶことも大切にしていますが、こうして

    外部の評価・指導を受けて、新たな視点や考え方・関わり方を学び、多くの気付きを

    得ながら、発達支援プログラムの再構築を繰り返し行っています。

     

    教室内勉強会 / わだつみキッズ瑞江教室

    • 2018.06.19 Tuesday
    • 18:00

    今年度、第2回目になる教室内勉強会を開催しました。

    今回の内容は【マカトン法】です。

    マカトン法は、言語発達に遅れのある人々のために英国で開発された

    手指によるコミュニケーション・言語の指導法です。

    サイン(動作表現)・シンボル(略画)・スピーチ(話しことば)を

    同時提示で指導することによりコミュニケーションの手段としてだけでなく、

    言語による認知や思考能力の発達を促そうとするものです。

    指導員それぞれが持っている技術・知識を教室内で共有して、よりよい

    発達支援に繋げていきます。

    事業所内合同研修会 / 訪問部門 

    • 2018.05.28 Monday
    • 18:00

    わだつみケアサービス、わだつみ福祉用具サービス、わだつみヘルパーステーションの

    合同研修会を開催いたしました。

    今回の内容は【移動用リフトの使い方】です。

    移動用リフトを使用する機会はなかなか無いので、貴重な時間でした。

    「見たことある!」、「知っている!」と「使ったことある!」とは全然、違いますね。

    御利用者役と介護者役を交代しながら、移動用リフトを使用した移動・移乗介護の技術を

    学びました。

     

     

    教室内勉強会 / わだつみキッズ瑞江教室

    • 2018.05.25 Friday
    • 14:35

    教室内勉強会を開催しました。

    今回の内容は【感覚統合療法】です。

    まずは基礎にあたることを中心に、子どもの行動理解と支援として、

    そのメカニズムや介入の原則などを指導員全員で学びました。

    指導員同士の知識や技術を教室全体で共有し、質の向上を目指して

    いきます!